Ternate – Semangat kedisiplinan dan peningkatan kinerja terus digaungkan di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku Utara. Hal itu terlihat dalam pelaksanaan apel pagi yang digelar jajaran Kanwil Ditjenpas Malut bersama Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan peserta magang di halaman depan kantor wilayah, Kamis (21/5/2026).
Apel pagi tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Efendi Johan, yang saat ini juga menjabat sebagai Pelaksana Harian (Plh.) Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara. Kegiatan berlangsung dengan tertib dan penuh semangat yang diikuti seluruh pegawai, para CPNS, hingga peserta magang.
Dalam amanatnya, Efendi Johan memberikan apresiasi atas kedisiplinan seluruh jajaran yang hadir mengikuti apel pagi. Menurutnya, disiplin merupakan fondasi utama dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai aparatur negara, khususnya di lingkungan pemasyarakatan yang menuntut profesionalisme dan integritas tinggi.
Ia menegaskan bahwa budaya disiplin tidak hanya sebatas hadir tepat waktu atau mengikuti apel rutin, tetapi juga harus tercermin dalam kualitas kerja sehari-hari. Dengan disiplin yang kuat, setiap pegawai dapat memberikan pelayanan terbaik sekaligus menjadi contoh positif bagi Unit Pelaksana Teknis (UPT) di bawah naungan Kanwil Ditjenpas Maluku Utara.
“Kanwil harus menjadi role model bagi seluruh satker yang dipimpin. Karena itu, kedisiplinan harus terus dijaga dan ditingkatkan oleh seluruh jajaran,” tegas Efendi Johan di hadapan peserta apel.
Selain menyoroti soal disiplin, Plh. Kakanwil juga mengingatkan seluruh pegawai untuk aktif mengikuti berbagai agenda dan pelaksanaan zoom meeting yang dijadwalkan pada hari tersebut.
Ia meminta setiap jajaran memanfaatkan kegiatan tersebut sebagai sarana koordinasi, peningkatan wawasan, serta penguatan pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing.
Menurutnya, peningkatan kinerja harus menjadi perhatian bersama di tengah tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis. Seluruh pegawai diminta bekerja sesuai tugas pokok dan fungsi (tusi) yang telah diberikan agar target organisasi dapat tercapai secara maksimal.
Kehadiran CPNS dan peserta magang dalam apel pagi tersebut juga menjadi bagian dari proses pembinaan karakter dan pengenalan budaya kerja di lingkungan pemasyarakatan. Mereka diharapkan mampu memahami nilai-nilai disiplin, tanggung jawab, serta etos kerja sejak awal bergabung di lingkungan Kanwil Ditjenpas Maluku Utara.
Suasana apel berlangsung penuh kekeluargaan namun tetap khidmat. Para peserta tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian kegiatan hingga selesai. Momentum ini sekaligus menjadi pengingat pentingnya membangun sinergi dan semangat kerja kolektif demi mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan yang lebih profesional dan humanis.
Melalui apel pagi rutin tersebut, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang disiplin, produktif, dan berintegritas. Langkah ini diharapkan mampu memperkuat kualitas pelayanan serta mendorong terciptanya tata kelola pemerintahan yang semakin baik di lingkungan pemasyarakatan.(**)
