Ternate — Jajaran Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Maluku Utara (Kanwil Ditjenpas Malut) kembali menunjukkan komitmennya dalam memperkuat budaya kerja disiplin dan profesionalisme melalui pelaksanaan apel pagi bersama CPNS dan peserta magang, Senin (18/5/2026).
Kegiatan yang berlangsung di halaman depan Kanwil Ditjenpas Malut itu diikuti oleh seluruh pejabat struktural, ketua tim kerja, staf pegawai, CPNS, hingga peserta magang yang tengah menjalani proses pembelajaran dan pengenalan lingkungan kerja pemasyarakatan.
Apel pagi tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Efendi Johan, yang saat ini juga menjabat sebagai Pelaksana Harian (Plh.) Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara.
Dalam amanatnya, Efendi Johan menegaskan bahwa disiplin merupakan pondasi utama dalam membangun kinerja organisasi yang profesional dan berintegritas. Menurutnya, budaya disiplin tidak hanya sebatas hadir tepat waktu dalam apel, tetapi juga mencerminkan tanggung jawab, loyalitas, serta kesungguhan dalam menjalankan tugas dan fungsi masing-masing.
Ia menyampaikan apresiasi kepada seluruh jajaran pegawai yang tetap menunjukkan semangat kerja tinggi dan kekompakan organisasi meskipun pimpinan definitif tengah menjalankan cuti.
“Disiplin adalah modal awal dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Kanwil harus menjadi role model bagi seluruh UPT yang berada di bawah pembinaan kita. Karena itu, kedisiplinan harus terus dijaga dan ditingkatkan,” ujar Efendi Johan di hadapan peserta apel.
Selain menyoroti pentingnya disiplin kerja, Efendi Johan juga memberikan apresiasi terhadap kesiapan seluruh tim kelompok kerja (Pokja) yang tengah mempersiapkan berbagai data dukung dalam rangka menghadapi kontestasi pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK).
Menurutnya, kesiapan fisik seperti pemasangan spanduk, banner, serta kelengkapan administrasi menjadi bagian penting dalam menunjukkan keseriusan Kanwil Ditjenpas Malut untuk meraih predikat WBK.
Ia menilai semangat kolaborasi yang ditunjukkan seluruh pegawai menjadi indikator positif bahwa Kanwil Ditjenpas Malut memiliki komitmen kuat dalam membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel.
Tak hanya itu, Efendi Johan juga mengingatkan seluruh ketua tim agar terus melakukan koordinasi aktif terhadap anggotanya, baik dalam aspek kehadiran maupun pelaksanaan tugas harian. Menurutnya, komunikasi dan koordinasi internal menjadi faktor penting untuk menjaga stabilitas dan efektivitas kerja organisasi.
“Kita ingin memastikan seluruh jajaran tetap bekerja optimal, menjaga integritas, serta menunjukkan komitmen terhadap organisasi dalam kondisi apapun,” tegasnya.
Pelaksanaan apel pagi tersebut berlangsung tertib dan penuh semangat. Kehadiran CPNS dan peserta magang dalam kegiatan itu juga menjadi momentum penting untuk menanamkan nilai-nilai kedisiplinan, etika birokrasi, dan budaya kerja profesional sejak dini.
Dengan semangat kebersamaan dan penguatan integritas yang terus dibangun, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara optimistis mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik sekaligus memperkuat reformasi birokrasi di lingkungan pemasyarakatan.(**)
