Ternate – Dalam upaya mempererat silaturahmi serta membangun kekompakan internal, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil Ditjenpas) Maluku Utara menggelar kegiatan makan bersama yang berlangsung penuh keakraban di Taman Nukila, Sabtu (14/2/2026).
Kegiatan yang dimulai pukul 08.30 WIT tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara, Said Mahdar, dan diikuti oleh seluruh jajaran pegawai, mulai dari Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum (TUM), para Kepala Bidang, staf Kanwil, hingga Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan peserta magang.
Dalam suasana santai namun tetap penuh makna, kegiatan makan bersama ini tidak sekadar menjadi agenda seremonial, melainkan wujud nyata komitmen Kanwil Ditjenpas Malut dalam membangun soliditas dan kebersamaan di lingkungan kerja. Kebersamaan yang terjalin diharapkan mampu memperkuat sinergi dan koordinasi antarpegawai dalam menjalankan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
Kakanwil Ditjenpas Maluku Utara, Said Mahdar, menyampaikan bahwa kekompakan dan keharmonisan internal merupakan fondasi penting dalam mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.
“Melalui kegiatan sederhana seperti ini, kita ingin memperkuat rasa kebersamaan, saling mengenal lebih dekat, dan membangun komunikasi yang lebih terbuka antarpegawai. Lingkungan kerja yang harmonis akan berdampak langsung pada peningkatan kinerja,” ujarnya.
Pemilihan Ternate sebagai lokasi kegiatan, tepatnya di kawasan Taman Nukila yang menjadi salah satu ikon ruang terbuka publik di kota tersebut, turut menambah suasana hangat dan penuh kekeluargaan. Para pegawai tampak menikmati momen kebersamaan sambil berbincang santai di sela-sela kegiatan.
Menariknya, kehadiran CPNS dan peserta magang dalam kegiatan ini menjadi bagian penting dalam proses pembinaan dan pengenalan budaya kerja di lingkungan Kanwil Ditjenpas Malut. Mereka tidak hanya belajar mengenai tugas dan tanggung jawab secara formal, tetapi juga menyerap nilai-nilai kebersamaan, loyalitas, dan etika kerja yang menjadi karakter institusi.
Kegiatan ini sekaligus menjadi sarana membangun relasi yang harmonis antara pimpinan dan staf, serta menciptakan lingkungan kerja yang elegan dan inklusif. Dengan terjalinnya komunikasi yang baik, diharapkan seluruh jajaran dapat bekerja lebih solid dalam menghadapi berbagai tantangan tugas ke depan.
Melalui momentum ini, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara menegaskan komitmennya untuk terus membangun budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan pemasyarakatan di wilayah Maluku Utara.(**)
