TERNATE — Upaya memperkuat budaya kerja yang disiplin, profesional, dan berintegritas terus dilakukan jajaran Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku Utara. Melalui Satuan Tugas Operasi Kepatuhan Internal (Satopspatnal) Pemasyarakatan, Kanwil Ditjenpas Malut menggelar pemeriksaan atribut dan kedisiplinan pegawai di halaman depan kantor wilayah, Rabu (13/5/2026).
Kegiatan yang dimulai sejak pukul 08.00 WIT itu berlangsung usai pelaksanaan apel pagi dan dipimpin langsung oleh Kabid Pembimbingan Kemasyarakatan selaku pembina apel. Pemeriksaan dilakukan terhadap seluruh jajaran pegawai, mulai dari pejabat struktural, ketua tim, pegawai staf, CPNS hingga peserta magang.
Pemeriksaan tersebut menjadi bagian dari langkah pengawasan internal untuk memastikan seluruh pegawai mematuhi aturan kedinasan, termasuk penggunaan atribut resmi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan secara lengkap dan sesuai ketentuan yang berlaku.
Dalam pelaksanaannya, petugas Satopspatnal melakukan pengecekan secara menyeluruh terhadap atribut pegawai, mulai dari tanda pengenal, kelengkapan seragam, hingga kerapian dan kesiapan personel sebelum menjalankan tugas pelayanan kepada masyarakat.
Plh. Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara, Efendi Johan, menegaskan bahwa kedisiplinan merupakan pondasi utama dalam membangun institusi Pemasyarakatan yang profesional dan dipercaya publik. Menurutnya, kepatuhan terhadap aturan sederhana seperti penggunaan atribut dinas mencerminkan integritas dan tanggung jawab seorang aparatur sipil negara.
“Disiplin harus dimulai dari hal-hal kecil, termasuk kelengkapan atribut dan kepatuhan terhadap tata tertib kedinasan. Ini merupakan bagian dari komitmen bersama dalam menjaga marwah institusi Pemasyarakatan,” ujarnya.
Ia menambahkan, pengawasan internal yang dilakukan Satopspatnal bukan sekadar pemeriksaan rutin, tetapi juga menjadi sarana pembinaan bagi seluruh pegawai agar semakin memahami pentingnya budaya kerja yang tertib, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.
Kegiatan ini juga menjadi implementasi nyata dari penerapan core value PRIMA yang terus digaungkan di lingkungan Pemasyarakatan. Nilai tersebut diharapkan menjadi semangat bagi seluruh pegawai untuk menghadirkan pelayanan publik yang lebih baik, humanis, serta berintegritas tinggi.
Suasana pemeriksaan berlangsung tertib dan penuh semangat. Seluruh pegawai mengikuti proses pengecekan dengan sikap disiplin dan kooperatif. Kehadiran CPNS dan peserta magang dalam kegiatan tersebut juga dinilai penting sebagai bagian dari pembentukan karakter dan penanaman budaya kerja sejak dini.
Melalui operasi kepatuhan internal ini, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara berharap kesadaran pegawai terhadap pentingnya disiplin kerja terus meningkat. Selain itu, pengawasan yang konsisten juga diyakini mampu memperkuat kualitas pelayanan serta menjaga citra positif institusi Pemasyarakatan di tengah masyarakat.
Kanwil Ditjenpas Malut menegaskan akan terus melakukan monitoring dan evaluasi secara berkala guna memastikan seluruh jajaran tetap menjalankan tugas sesuai standar operasional, kode etik, dan nilai-nilai profesionalisme aparatur negara.(**)
