TERNATE — Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil Ditjenpas) Maluku Utara terus memperkuat langkah strategis dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, transparan, dan melayani. Salah satu upaya nyata yang dilakukan adalah dengan menggelar seleksi Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
Kegiatan seleksi ini dilaksanakan pada Senin, 2 Februari 2026, bertempat di Aula Gamalama Kanwil Ditjenpas Maluku Utara, mulai pukul 10.00 WIT hingga selesai. Seleksi tersebut menjadi langkah awal penting dalam memastikan bahwa tim kerja yang dibentuk benar-benar solid, efektif, dan mampu memenuhi tuntutan reformasi birokrasi sesuai arahan pemerintah pusat.
Hadir dalam kegiatan ini Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara, Kabag Tata Usaha dan Umum, Kabid Pelayanan dan Pembinaan, seluruh ketua tim kantor wilayah, serta jajaran staf.
Assessment untuk Menentukan Tim Kerja Efektif
Dalam rangka menjunjung tinggi komitmen bersama untuk berkontestasi dalam WBK dan WBBM, jajaran staf Kanwil Ditjenpas Malut menjalani assessment atau penilaian sebagai bagian dari proses seleksi tim kerja pembangunan Zona Integritas.
Seleksi ini dilakukan oleh asesor sebagai bentuk upaya objektif untuk menentukan Kelompok Kerja (Pokja) yang paling siap dalam memenuhi berbagai data dukung yang nantinya akan diminta oleh verifikator pusat.
Langkah ini dipandang penting karena pembangunan Zona Integritas bukan hanya soal administrasi semata, tetapi juga menyangkut perubahan budaya kerja, peningkatan pelayanan publik, serta penguatan integritas seluruh aparatur.
Komitmen Bersama Menuju Reformasi Birokrasi
Seleksi tim kerja ini menjadi tonggak awal bagi seluruh jajaran Kanwil Ditjenpas Maluku Utara dalam mempertegas semangat serta komitmen untuk bertransformasi menuju lembaga pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi.
Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara, Said Mahdar, dalam arahannya menyampaikan antusiasme dan optimisme tinggi terhadap proses pembentukan tim kerja ini.
Ia mengajak seluruh anggota tim yang nantinya terbentuk agar dapat bergerak cepat dalam pemenuhan data dukung dari setiap komponen Zona Integritas yang diminta oleh pusat selaku tim penilai.
“Lebih dari sekadar memenuhi dokumen, kita harus membangun budaya kerja yang harmonis, kolaboratif, efektif, dan komunikatif. Ini adalah tanggung jawab bersama,” tegas Said Mahdar.
Langkah Awal Menuju WBK dan WBBM
Pembangunan Zona Integritas merupakan bagian dari agenda besar reformasi birokrasi nasional, yang bertujuan menghadirkan pelayanan publik yang semakin baik, bersih, serta terpercaya.
Melalui seleksi tim kerja ini, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara menunjukkan keseriusan dalam mempersiapkan seluruh perangkat dan sumber daya manusia untuk bersaing meraih predikat WBK/WBBM.
Kegiatan ini juga diharapkan menjadi pemicu semangat seluruh jajaran untuk terus meningkatkan integritas, profesionalitas, serta kualitas layanan pemasyarakatan di Maluku Utara.
Penutup
Dengan terlaksananya seleksi tim kerja pembangunan Zona Integritas ini, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara optimis dapat melangkah lebih cepat dan terarah menuju predikat WBK dan WBBM.
Demikian laporan kegiatan ini disampaikan, selanjutnya pimpinan memohon petunjuk serta arahan lebih lanjut dari Direktur Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan RI.(**)
