Ternate – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil Ditjenpas) Maluku Utara menggelar rapat kedinasan bersama seluruh pegawai sebagai langkah awal untuk memperkuat koordinasi dan meningkatkan kinerja organisasi di tahun 2026.
Rapat tersebut berlangsung pada Kamis, 29 Januari 2026, bertempat di Aula Gamalama Kanwil Ditjenpas Maluku Utara, Ternate.
Rapat kedinasan ini dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara, Said Mahdar, yang didampingi oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Mukaffi, serta Kepala Bidang Pelayanan dan Pembinaan, Yunus.
Kegiatan tersebut diikuti oleh seluruh jajaran pegawai Kanwil Ditjenpas Maluku Utara, mulai dari pejabat struktural, pejabat fungsional tertentu, para ketua tim, hingga Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Suasana rapat berlangsung serius namun penuh semangat, mencerminkan komitmen bersama untuk menjalankan tugas dan fungsi pemasyarakatan secara optimal.
Penguatan Kinerja dan Sinergi Antar Tim
Dalam arahannya, Kakanwil Said Mahdar menegaskan bahwa rapat kedinasan ini merupakan bagian penting dalam menyelaraskan tugas, peran, serta tanggung jawab seluruh unit kerja di lingkungan Kanwil Ditjenpas Maluku Utara.
Menurutnya, koordinasi yang solid antar bidang menjadi kunci utama agar pelaksanaan tugas pemasyarakatan dapat berjalan efektif dan tepat sasaran.
“Rapat ini menjadi momentum untuk menyatukan langkah, memperjelas jalur koordinasi, serta memastikan setiap tim memahami perannya masing-masing. Dengan kerja sama yang baik, target kinerja tahun 2026 dapat kita capai bersama,” ujar Said Mahdar dalam sambutannya.
Evaluasi dan Identifikasi Kendala
Selain menjadi ajang konsolidasi, rapat kedinasan ini juga dimanfaatkan sebagai sarana evaluasi terhadap pelaksanaan tugas di tahun sebelumnya. Dalam forum tersebut, para peserta diajak untuk mengidentifikasi berbagai kendala yang masih dihadapi, sekaligus mencari solusi bersama.
Kegiatan ini bertujuan untuk:
menilai pelaksanaan tugas sebelumnya,
mengidentifikasi hambatan dalam pelaksanaan program,
menetapkan langkah strategis dan kebijakan kerja,
mendorong profesionalisme dan tanggung jawab pegawai,
meningkatkan efektivitas dan produktivitas organisasi.
Dengan evaluasi yang terbuka, diharapkan seluruh pegawai dapat bekerja lebih terarah dan responsif terhadap tantangan yang ada.
Pemaparan Target Kinerja Setiap Bidang
Rapat kemudian dilanjutkan dengan pemaparan target kinerja dari masing-masing bidang, meliputi:
bidang SDM,
perencanaan,
umum dan BMN,
humas,
serta keuangan.
Setiap bidang menyampaikan rencana aksi dan program kerja yang akan dijalankan sepanjang tahun 2026. Paparan tersebut menjadi bagian penting dalam membangun kesepahaman bersama mengenai prioritas kerja ke depan.
Melalui koordinasi yang lebih kuat, permasalahan yang muncul di lapangan dapat lebih cepat diidentifikasi dan diselesaikan dengan solusi yang tepat.
Sesi Evaluasi dan Koreksi untuk Memacu Semangat
Salah satu bagian penting dalam rapat ini adalah sesi saling koreksi dan evaluasi antar tim. Forum ini menjadi ruang refleksi bersama agar seluruh pegawai semakin tajam dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi (tusi) yang diemban.
Kakanwil berharap evaluasi ini dapat menjadi pemicu semangat baru bagi seluruh jajaran Kanwil Ditjenpas Maluku Utara untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan pemasyarakatan serta menjaga profesionalisme dalam bekerja.
Komitmen Menuju Pemasyarakatan yang Lebih Baik
Rapat kedinasan perdana tahun 2026 ini menegaskan komitmen Kanwil Ditjenpas Maluku Utara dalam memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan sinergi antar bidang, serta memastikan seluruh program berjalan sesuai arah kebijakan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.
Dengan koordinasi yang semakin baik, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara optimistis dapat memberikan kontribusi maksimal dalam mendukung reformasi birokrasi dan pelayanan pemasyarakatan yang lebih humanis, profesional, dan akuntabel.(**)
